کلمات پر تکراری هستند » سرعت تغییر « و » تغییر « در توصیف دنیای امروز دو واژه
که در ادبیات سازمان و مدیریت شنیده میشود. دنیای پر شتاب امروز ما به گونهای در
حال تحول و دگرگونی ست که عدم قطعیت ویژگی منحصر به فرد آن شده است. رقابت
جهانی و تجارت رو به رشد جهانی در کشورهای مختلف فضایی به شدت ناپایدار برای
تمام کسب و کارها ایجاد کرده است. مدیریت و شیوه رهبری سنتی در هزاره سوم
پاسخگوی نیاز سازمانها در تعامل با این دگرگونیهای عظیم در فناوریهای نوین
،خصوصاً در حوزه هوش مصنوعی نخواهد بود . تغییر استراتژیها، ساختارها و سیستمها
کافی نیست. مشکل فقط تحول سازمانی و ارزشها و تغییراتش نیست، بلکه سرعت تغییر
تکنولوژیک که فشار مضاعفی بر سازمانها از برای داشتن سرعت بالاتری در تغییر ایجاد
میکند نیز است. در واقع، در حالی که در قرن نوزدهم، سازمانها به سی سال برای
سازگاری با تکنولوژی جدید نیاز داشتند، قرن بیستم به بیست سال انطباق با این تکنولوژی
نیاز داشت، اما اکنون زمان موجود برای سازگاری سازمانها کمتر از ده سال است. از
مهمترین ویژگیهای عصر سینگولاریتی )تکینگی(، استفاده از آن در دنیای فناوری است.
طبق این نظریه پیشرفت علوم رایانه و هوش مصنوعی به حدی خواهد رسید که از هوش
انسان نیز فراتر میرود. تکینگی در واقع مرز بین انسان و رایانه را از بین میبرد
شما می توانید کتاب سازمان و مدیریت در عصر سینگولاریتی (تحولات، چالش ها و فرصت ها) را با قیمت ۵۷,۰۰۰ تومان از طریق بوکت کرایه کنید
شما می توانید کتاب سازمان و مدیریت در عصر سینگولاریتی (تحولات، چالش ها و فرصت ها) را با قیمت ۴۷,۵۰۰ تومان از طریق بوکت کرایه کنید
شما می توانید کتاب سازمان و مدیریت در عصر سینگولاریتی (تحولات، چالش ها و فرصت ها) را با قیمت ۹۵,۰۰۰ تومان از طریق بوکت خرید کنید
نسخه چاپی موجود نمی باشد
دکتر مهرزاد عبداله زاده
کلمات پر تکراری هستند » سرعت تغییر « و » تغییر « در توصیف دنیای امروز دو واژهکه در ادبیات سازمان و مدیریت شنیده میشود. دنیای پر شتاب امروز ما به گونهای درحال تحول و دگرگونی ست که عدم قطعیت ویژگی منحصر به فرد آن شده است. رقابتجهانی و تجارت رو به رشد جهانی در کشورهای مختلف فضایی به شدت ناپایدار برایتمام کسب و کارها ایجاد کرده است. مدیریت و شیوه رهبری سنتی در هزاره سومپاسخگوی نیاز سازمانها در تعامل با این دگرگونیهای عظیم در فناوریهای نوین،خصوصاً در حوزه هوش مصنوعی نخواهد بود . تغییر استراتژیها، ساختارها و سیستمهاکافی نیست. مشکل فقط تحول سازمانی و ارزشها و تغییراتش نیست، بلکه سرعت تغییرتکنولوژیک که فشار مضاعفی بر سازمانها از برای داشتن سرعت بالاتری در تغییر ایجادمیکند نیز است. در واقع، در حالی که در قرن نوزدهم، سازمانها به سی سال برایسازگاری با تکنولوژی جدید نیاز داشتند، قرن بیستم به بیست سال انطباق با این تکنولوژینیاز داشت، اما اکنون زمان موجود برای سازگاری سازمانها کمتر از ده سال است. ازمهمترین ویژگیهای عصر سینگولاریتی )تکینگی(، استفاده از آن در دنیای فناوری است.طبق این نظریه پیشرفت علوم رایانه و هوش مصنوعی به حدی خواهد رسید که از هوشانسان نیز فراتر میرود. تکینگی در واقع مرز بین انسان و رایانه را از بین میبرد
۱۴۰۳
گروه تحقیقاتی و پژوهشی آروین پندار پایا
قابل مطالعه فقط در پلتفرمهای بوکت
978-600-421-931-0