این کتاب برگرفته از نزدیک به یک دهه کار مشارکتی است که بر جنبه های متنوع مدیریت راهبردی قابلیتها و نوآوری تمرکز می کند. از مفاهیم مبتنی بر نظریه نوظهور در رقابت قابلیت محوره برای بررسی فرایندهایی استفاده شده که شرکتها به وسیله انها توانایی مدیریت قابلیتهای نوآورانه خود را به گونه ای موثرتر افزایش می دهند. نکته مهم در متن این است که فرایندهای سازمان هم برای یادگیری راهبردی و هم برای خلق و استفاده از دانش جدید راهبردی به کار می روند. جستجو برای مزیت رقابتی نیز شرکتها را در قدرت نفوذ موثرتر دانش راهبردی موجود به چالش می کشد پر تقولبوی قابلیتهای محوری شرکت احتمالا مهمترین جلوه دانش راهبردی مرتبط با آن هستند .. شرکتها به گونه ای فزاینده به دنبال رویکردهای جدید برای جدایی از رقبایشان، از طریق قدرت نفوذ قابلیتهای راهبردی خود در تعاملات رقابتی و مشترک بین سازمانها هستند,