در بحث از توسعه کارآفرینی و کسب و کارها، مدیریت اثربخش رشد کمی و کیفی آن ها جهت ورود به مرحله ی تثبیت و توسعه است. که با پیچیده شدن فضای کسب و کار در سال های ایولیه ی رشد شرکت ها نوپا می تواند آنها را با فروپاشی مواجه نماد. براین اساس یادگیری و کسب دانش مهارت های اداره ی یک کسب و کار می تواند در توسعه ی آن مثمر ثمر باشد.,