این درسنامه در شش گفتار ، با عناوین 1- مفا هیم و تعاریف ارتباطات 2- الگوهای ارتباطات انسانی 3 – ارتباط در سازمان 4 – ارتباط درون فردی 5 – ارتباطات میان فردی و 6- ارتباطات عمومی توسط مرکز آموزش مدیریت دولتی ودر دفتر تدوین ونشر منابع علمی وآموزشی ، به زیور چا پ آراسته شده است.هدف کلی از انتشار این کتاب ، ارتقای سطح دانش ومهارت فراگیران در زمینه ارتباط سازمانی و کارکرد مدیریت ارتباطات درسازمان می باشد.
دانش مدیریت از اواخر قرن نوزدهم و طی قرن بیستم میلادی شکل گرفت و دانشمندان در قالب نظریه ها و مکاتب مدیریت در جستجوی این سوال بوده اندکه چگونه می توان کارایی واثر بخشی را در سازمان ها افزایش دادو از منابع موجود بیشترین بهره را برد؟
با این نگاه ، درسنامه مدیریت ارتباطات سازمانی بر اساس نظریه های علمی مطرح شده است.
شایان ذکر است که مدیریت فن برقراری ارتباط است . و نگارنده با ذکر این مطالب در قالب شش گفتار در پی دستیابی به این اوصاف است" گفتار اول ، به مفاهیم وتعاریف ارتباطات در سازمان می پردازد و ضمن تشریح اهمیت وجایگاه این بحث در مدیریت سازمانها ، تعریفی از ارتباطات ارایه نموده"فرایند و مولفه های آن را تشریح می نماید"همچنین مقوله ارتباطات انسانی از منظر اسلام نیز پرداخته شده است .
گفتار دوم به الگوهای ارتباطی اختصاص دارد وانتظار دارد پس از معرفی الگوهای شناخته شده ،مدیران الگوی مناسب خود را با توجه به شرایط محیطی و اقتضایی انتخاب نماید.
گفتارسوم،تحت عنوان ارتباطات سازمانی تنظیم شده است واشکال مختلف ارتباطی در سازمان را بررسی می نماید.
بخش دیگر درسنامه ، به مهارت های ارتباطی تنظیم شده و اشکال مختلف ارتباطی در سازمان را بررسی می کند.
بخش دیگر درسنامه به مهارتهای ارتباطی اختصاص دارد . این بحث در گفتارهای چهارم تا ششم ودر سه شکل :ارتباطات درون فردی ، میان فردی و جمعی (عمومی) به تفصیل بررسی شده است.
شما می توانید کتاب مدیریت ارتباطات سازمانی را با قیمت ۳۰,۰۰۰ تومان از طریق بوکت کرایه کنید
شما می توانید کتاب مدیریت ارتباطات سازمانی را با قیمت ۲۵,۰۰۰ تومان از طریق بوکت کرایه کنید
شما می توانید کتاب مدیریت ارتباطات سازمانی را با قیمت ۵۰,۰۰۰ تومان از طریق بوکت خرید کنید
نسخه چاپی موجود نمی باشد
مجید سعیدی مقدم
این درسنامه در شش گفتار ، با عناوین 1- مفا هیم و تعاریف ارتباطات 2- الگوهای ارتباطات انسانی 3 – ارتباط در سازمان 4 – ارتباط درون فردی 5 – ارتباطات میان فردی و 6- ارتباطات عمومی توسط مرکز آموزش مدیریت دولتی ودر دفتر تدوین ونشر منابع علمی وآموزشی ، به زیور چا پ آراسته شده است.هدف کلی از انتشار این کتاب ، ارتقای سطح دانش ومهارت فراگیران در زمینه ارتباط سازمانی و کارکرد مدیریت ارتباطات درسازمان می باشد. دانش مدیریت از اواخر قرن نوزدهم و طی قرن بیستم میلادی شکل گرفت و دانشمندان در قالب نظریه ها و مکاتب مدیریت در جستجوی این سوال بوده اندکه چگونه می توان کارایی واثر بخشی را در سازمان ها افزایش دادو از منابع موجود بیشترین بهره را برد؟ با این نگاه ، درسنامه مدیریت ارتباطات سازمانی بر اساس نظریه های علمی مطرح شده است. شایان ذکر است که مدیریت فن برقراری ارتباط است . و نگارنده با ذکر این مطالب در قالب شش گفتار در پی دستیابی به این اوصاف است" گفتار اول ، به مفاهیم وتعاریف ارتباطات در سازمان می پردازد و ضمن تشریح اهمیت وجایگاه این بحث در مدیریت سازمانها ، تعریفی از ارتباطات ارایه نموده"فرایند و مولفه های آن را تشریح می نماید"همچنین مقوله ارتباطات انسانی از منظر اسلام نیز پرداخته شده است . گفتار دوم به الگوهای ارتباطی اختصاص دارد وانتظار دارد پس از معرفی الگوهای شناخته شده ،مدیران الگوی مناسب خود را با توجه به شرایط محیطی و اقتضایی انتخاب نماید. گفتارسوم،تحت عنوان ارتباطات سازمانی تنظیم شده است واشکال مختلف ارتباطی در سازمان را بررسی می نماید. بخش دیگر درسنامه ، به مهارت های ارتباطی تنظیم شده و اشکال مختلف ارتباطی در سازمان را بررسی می کند. بخش دیگر درسنامه به مهارتهای ارتباطی اختصاص دارد . این بحث در گفتارهای چهارم تا ششم ودر سه شکل :ارتباطات درون فردی ، میان فردی و جمعی (عمومی) به تفصیل بررسی شده است.
۱۳۹۹
مرکز آموزش مدیریت دولتی
قابل مطالعه فقط در پلتفرمهای بوکت
978-600-6719-33-7